10/03/2010
Comunicato RSA FISAC Novara
Quando eravamo bambini, le nostre mamme per farci prendere la purga, ci davano dei bei confettini colorati, dolci, al sapore di frutta e ci dicevano: “ sei stato bravo, prendi una caramella”. Ora, dolce e buona fin che volete, ma di “purga” si trattava. Ecco, solo così riusciamo a definire il comportamento di qualche “sindacalista” più o meno sconosciuto, che attaccandoci per la nostra posizione sull’accordo di Banca Intesa, ci accusa di non dire tutta la verità, tralasciando importanti dettagli dell’accordo, che, a suo avviso, lo rendono un buon accordo. Allora, diciamola tutta la verità. A chi si applica l’accordo firmato circa un mese fa in Banca Intesa?
09/03/2010
Comunicato OO.SS. SGS
Si, lo sappiamo, il mistero è già stato risolto, ma volendone ripercorrere le tappe, per cercare di spiegare meglio la vicenda, abbiamo pensato di utilizzare un titolo da romanzo giallo, narrando fatti e antefatti che tanto hanno fatto discutere i colleghi del Back Office di SGS Novara in quest’ultimo periodo. Lunedì 22 febbraio 2010 – Molti lavoratori del back-office di SGS a Novara rientrando in ufficio dal fine settimana, notano che l'arredo ha subito qualche modifica... in breve si rendono conto che sono state asportate le mensole che alloggiavano sotto alle finestre, sopra all'impianto di riscaldamento. Smarrimento... ci si comincia a chiedere cosa possa aver portato ad un’azione tanto radicale... il “cicaleccio” prende piede, fino a quando...
08/03/2010
Comunicato RSA FISAC Novara
Spesso accade di ascoltare dalle persone che incontriamo le parole “tanto sono tutti uguali”. Si riferiscono il più delle volte ai politici, ai sindacati. In realtà non è così. Dire “tanto sono tutti uguali” è solo un alibi per sedare la propria coscienza che non vuole avere fastidi. Avremo in futuro un nuovo Contratto Nazionale? Domanda retorica. Lo avremo, ma come sarà? Il contratto vigente scade a fine anno. In Banca Intesa Sanpaolo, circa un mese fa, tutte le organizzazioni sindacali presenti al tavolo delle trattative, tranne la FISAC-CGIL, hanno firmato un accordo per l’assunzione di alcune centinaia di lavoratori (in aree depresse o in cassa integrazione). In deroga al CCNL vigente l’accordo prevede: taglio salariale del 20%, sottoinquadramento rispetto alla normativa per gli apprendisti, incremento ...
23/02/2010
Comunicato OO.SS. Banca Popolare di Novara
Nell’incontro odierno con la delegazione aziendale della BPN, queste Organizzazioni Sindacali hanno sollevato una serie di problematiche che vanno urgentemente affrontate e che hanno una parola d’ordine ben precisa: ORGANICI. Infatti tutto parte dalla sempre più evidente carenza di personale che affligge la nostra Rete. Abbiamo condiviso, nel tempo, con l’Azienda progetti formativi sempre più ampi, permettendo anche l’accesso ai finanziamenti F.A.P. Abbiamo dato disponibilità ad affrontare il problema delle “ferie”, al fine di salvaguardare le esigenze delle colleghe e dei colleghi, e nel contempo cercare di venire incontro alle necessità aziendali. Abbiamo affrontato con molta serenità il “progetto sviluppo” che avrà la durata di un anno, e sul quale abbiamo anche sottoscritto un accordo, per normarne ...
22/02/2010
Comunicato OO.SS. di Gruppo
Pomposamente ammantato da validazioni superiori (Risorse Umane, Compliance), coerente, a detta dell’azienda, con i nuovi principi di Banca d’Italia in merito ai bonus, è stato presentato il sistema incentivante 2010, sia per la rete che per le strutture di Direzione Generale delle banche del territorio (mancano, quindi, SGS, Efibanca…). I principi e i meccanismi sono gli stessi degli scorsi anni, compresa l’applicazione di un “parametro di qualità”, legato alla rilevazione sul livello di soddisfazione della clientela (TRIM index), del tutto opaco e non verificabile, neppure a richiesta, unitamente invece ad un nuovo indicatore, che rettifica gli impieghi in funzione del rischio (RWA). Continua ...
10/02/2010
Comunicato FISAC di Gruppo
Il 3 febbraio si è svolto a Lodi l'incontro - richiesto dalle OO.SS - per ottenere dall’azienda un quadro d’insieme sulla situazione del nostro Gruppo. In premessa il Dottor Speziotto, Responsabile delle Risorse Umane di Gruppo, ha sottolineato che il Banco Popolare è l’unico gruppo nel settore bancario dove i costi del personale 2010 presentano un seppur lieve incremento (0,4%) rispetto a quelli dell’anno precedente (1499 mil/ € contro 1493 del ’09). In tutto il settore il costo del personale è in calo (-5%). L’incremento comprende l’aumento del CCNL e del Sistema Incentivante. Speziotto ha ribadito inoltre la necessità, più volte rappresentata nel corso di precedenti incontri, di intervenire sui detti costi del personale. Lo strumento scelto è quello di reintegrare il turn-over solo parzialmente: per ...
24/01/2010
Comunicato OO.SS. Banca Popolare di Novara
Venerdì 22 gennaio abbiamo avuto un incontro in BpN che a fine giornata si è concluso con la firma di un accordo in merito allo spostamento della valuta di accredito degli emolumenti dal 24 al 27 del mese per le mensilità da gennaio a novembre e la conferma dell’accredito in data 20 con valuta 20 per gli emolumenti di dicembre a fronte di una erogazione aziendale di € 6000 annue per scopi mutualistico sociali che troveranno la definitiva destinazione entro il mese di marzo. Continua ...
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