23/02/2010
Comunicato OO.SS. Banca Popolare di Novara
Nell’incontro odierno con la delegazione aziendale della BPN, queste Organizzazioni Sindacali hanno sollevato una serie di problematiche che vanno urgentemente affrontate e che hanno una parola d’ordine ben precisa: ORGANICI. Infatti tutto parte dalla sempre più evidente carenza di personale che affligge la nostra Rete. Abbiamo condiviso, nel tempo, con l’Azienda progetti formativi sempre più ampi, permettendo anche l’accesso ai finanziamenti F.A.P. Abbiamo dato disponibilità ad affrontare il problema delle “ferie”, al fine di salvaguardare le esigenze delle colleghe e dei colleghi, e nel contempo cercare di venire incontro alle necessità aziendali. Abbiamo affrontato con molta serenità il “progetto sviluppo” che avrà la durata di un anno, e sul quale abbiamo anche sottoscritto un accordo, per normarne ...
22/02/2010
Comunicato OO.SS. di Gruppo
Pomposamente ammantato da validazioni superiori (Risorse Umane, Compliance), coerente, a detta dell’azienda, con i nuovi principi di Banca d’Italia in merito ai bonus, è stato presentato il sistema incentivante 2010, sia per la rete che per le strutture di Direzione Generale delle banche del territorio (mancano, quindi, SGS, Efibanca…). I principi e i meccanismi sono gli stessi degli scorsi anni, compresa l’applicazione di un “parametro di qualità”, legato alla rilevazione sul livello di soddisfazione della clientela (TRIM index), del tutto opaco e non verificabile, neppure a richiesta, unitamente invece ad un nuovo indicatore, che rettifica gli impieghi in funzione del rischio (RWA). Continua ...
10/02/2010
Comunicato FISAC di Gruppo
Il 3 febbraio si è svolto a Lodi l'incontro - richiesto dalle OO.SS - per ottenere dall’azienda un quadro d’insieme sulla situazione del nostro Gruppo. In premessa il Dottor Speziotto, Responsabile delle Risorse Umane di Gruppo, ha sottolineato che il Banco Popolare è l’unico gruppo nel settore bancario dove i costi del personale 2010 presentano un seppur lieve incremento (0,4%) rispetto a quelli dell’anno precedente (1499 mil/ € contro 1493 del ’09). In tutto il settore il costo del personale è in calo (-5%). L’incremento comprende l’aumento del CCNL e del Sistema Incentivante. Speziotto ha ribadito inoltre la necessità, più volte rappresentata nel corso di precedenti incontri, di intervenire sui detti costi del personale. Lo strumento scelto è quello di reintegrare il turn-over solo parzialmente: per ...
24/01/2010
Comunicato OO.SS. Banca Popolare di Novara
Venerdì 22 gennaio abbiamo avuto un incontro in BpN che a fine giornata si è concluso con la firma di un accordo in merito allo spostamento della valuta di accredito degli emolumenti dal 24 al 27 del mese per le mensilità da gennaio a novembre e la conferma dell’accredito in data 20 con valuta 20 per gli emolumenti di dicembre a fronte di una erogazione aziendale di € 6000 annue per scopi mutualistico sociali che troveranno la definitiva destinazione entro il mese di marzo. Continua ...
13/01/2010
Comunicato OO.SS. Banca Popolare di Novara
Si è tenuto oggi un importante incontro con l’A.D. della BPN, Dr. Domenico De Angelis, alla presenza del Capo delle Risorse di Gruppo, Dr. Roberto Speziotto. Si è partiti da un’analisi della situazione economica del Paese, delle ripercussioni sulle Aziende di credito ed in particolare sulla BPN che, comunque, ha ottenuto risultati soddisfacenti nel 2009, pur in presenza della congiuntura sfavorevole. In riferimento all’esercizio 2010, alcune preoccupazioni riguardano la tenuta del tessuto industriale nelle zone a più alto radicamento della Banca, le esigenze di credito delle aziende, la necessità di allargare la base produttiva della BPN e del Gruppo. Continua ...
22/12/2009
Comunicato OO.SS. Banca Popolare di Cremona
Dopo 4 giornate di trattativa nella serata di Lunedì 21 dicembre è stato sottoscritto un pacchetto composto da 4 accordi: Polizza Sanitaria, Mobilità, Anticipazione TFR e Formazione 2008. Non essendo più economicamente sostenibile (per sinistrosità e per gli effetti del Decreto Turco) la polizza sanitaria Unisalute in essere per il 2009, i lavoratori della Banca Popolare di Cremona potranno aderire dal 2010 alla Cassa di Assistenza del Gruppo Banco Popolare (la cosiddetta CASPOP), che eroga i propri servizi tramite una polizza sanitaria attualmente già in essere per Banca Popolare di Lodi e Banca Popolare di Novara. Continua ...
03/12/2009
Comunicato OO.SS Banca Popolare di Lodi
Si è svolto venerdì scorso il secondo incontro relativo alla semestrale della B. Pop. Di Lodi UP Roma. Come ricorderete uno dei motivi principali per i quali avevamo richiesto all’azienda questa “semestrale” è che a nostro avviso i “numeri” della nostra Area non sono più sufficienti a garantire una operatività corretta, una operatività che permetta di presidiare il rischio, a tutti i livelli. Inoltre sostenevamo che "la carenza di organico rende a volte impossibile ottemperare ad una serie di regole non scritte, ma di buon senso, relative ad esempio alla gestione dei mezzi forti” e che “sono inoltre numerose le criticità riscontrate dai colleghi nella gestione dei nuovi sistemi di sicurezza (cash in/out, sistemi di temporizzazione, bussole) e tutto contribuisce ad accrescere lo stress lavorativo ...
|
Sei in: 
FISAC
- Federazione Italiana Sindacale Lavoratori Assicurazione e Credito - Tutti i diritti riservati ©2006 