Lo Statuto della Fisac/Cgil

From: Subject: Lo Statuto della Fisac/Cgil Date: Mon, 15 Sep 2008 16:08:58 +0200 MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/related; type="text/html"; boundary="----=_NextPart_000_0000_01C9174D.5C26B110" X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3350 This is a multi-part message in MIME format. ------=_NextPart_000_0000_01C9174D.5C26B110 Content-Type: text/html; charset="Windows-1252" Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Location: http://www.fisac-campania.it/statuto.htm Lo Statuto della Fisac/Cgil

Statuto

della FISAC-CGIL

Registrato presso l'Ufficio del Registro di Roma / = atti=20 privati
in data 21/12/98 N=B0 di presentazione 92735

TITOLO I=B0

Principi Costitutivi

Art. 1 - Definizione

La Federazione Italiana Sindacale Lavoratori = Assicurazioni e=20 Credito d'ora in avanti denominata FISAC/CGIL = =E8 la=20 struttura verticale della Confederazione Generale Italiana del Lavoro, = d'ora in=20 avanti denominata CGIL, di cui assume i principi fondamentali sanciti = nello=20 Statuto Confederale, che organizza i lavoratori e le lavoratrici delle = attivit=E0=20 creditizie, finanziarie, parabancarie, assicurative, di concessione per = la=20 riscossione dei tributi, della Banca Centrale (BI-UIC)) e degli altri = settori=20 della Vigilanza (Consob, Isvap, Antitrust), nonch=E9 delle attivit=E0 ad = esse=20 ordinate e funzionali.

L=92adesione alla FISAC/CGIL =E8 volontaria. Essa = comporta piena=20 uguaglianza di diritti e di doveri nel pieno rispetto = dell=92appartenenza a gruppi=20 etnici, nazionalit=E0, lingua, fedi religiose, di orientamento sessuale, = culture e=20 formazioni politiche, diversit=E0 professionali, sociali e di interessi, = nonch=E9=20 l=92accettazione dei principi e delle norme del presente Statuto, in = quanto=20 assumono i valori delle libert=E0 personali, civili, economiche, sociali = e=20 politiche della giustizia sociale quali presupposti fondanti e fini=20 irrinunciabili di una societ=E0 democratica.

- La FISAC aderisce all=92Eurofiet e alla Fiet.

- La FISAC, per il tramite della CGIL =E8 affiliata = alla CES.

- La FISAC ha sede in Roma.

Art. 2 - Principi fondamentali e finalit=E0

La FISAC basa i propri programmi e le proprie azioni = sui=20 dettati della Costituzione della Repubblica e ne propugna la piena=20 attuazione.

La FISAC ritiene fondanti i valori dell=92unit=E0 del = paese e della=20 solidariet=E0; valuta politicamente incompatibili pratiche di rottura di = tali=20 valori.

Considera la pace tra i popoli bene supremo = dell=92umanit=E0.

La FISAC ispira la sua azione alla conquista di = rapporti=20 internazionali in cui tutti i popoli vivano insieme nella sicurezza e in = pace,=20 impegnati a preservare durevolmente l=92umanit=E0 e la natura, liberi di = scegliere i=20 propri destini e di determinare le proprie forme di governo, di trarre = vantaggio=20 dalle proprie risorse, nel quadro di scambi giusti e rivolti al = progresso e allo=20 sviluppo equilibrato tra le diverse aree del mondo, ad un nuovo ordine=20 economico, ecologico, culturale e in materia di diritti umani.

La FISAC/CGIL considera la solidariet=E0 attiva tra i = lavoratori=20 di tutti i Paesi e le loro organizzazioni sindacali rappresentative, un = fattore=20 decisivo per la pace, per l=92affermazione dei diritti umani, civili e = sindacali e=20 della democrazia politica, economica e sociale, per l=92indipendenza = nazionale e=20 la piena tutela dell=92identit=E0 culturale ed etnica di ogni = popolo.

La FISAC =E8, altres=EC, impegnata nella costruzione = dell=92Unione=20 Europea quale soggetto unitario federale, con una forte dimensione = sociale. A=20 questo fine, la FISAC opera per rafforzare l=92unit=E0 del movimento = sindacale=20 europeo, a partire dalla adozione, da parte della CES e dell=92EUROFIET, = della=20 contrattazione sindacale in Europa e, conseguentemente, opera per la = definizione=20 di politiche e di azioni coordinate nei diversi Paesi, finalizzate alla=20 contrattazione sindacale sovranazionale e alla definizione della = legislazione=20 sociale europea e al ripudio di ogni forma di razzismo e di integralismo = religioso,

La FISAC/CGIL afferma il valore della solidariet=E0 = in una=20 societ=E0 senza privilegi e discriminazioni, in cui sia riconosciuto il = diritto al=20 lavoro, alla salute, alla tutela sociale, il benessere sia equamente=20 distribuito, la cultura arricchisca la vita di tutte le persone, = rimuovendo gli=20 ostacoli politici, sociali ed economici che impediscono alle donne e = agli uomini=20 native/i immigrate/i di decidere - su basi di pari diritti ed = opportunit=E0,=20 riconoscendo le differenze - della propria vita e del proprio lavoro. = Promuove=20 nella societ=E0, anche attraverso la contrattazione, una politica di = pari=20 opportunit=E0 fra donne e uomini e uniforma il suo ordinamento interno = al=20 principio della non discriminazione fra i sessi.

La FISAC/CGIL tutela, nelle forme e con le procedure = pi=F9=20 adeguate, il diritto di tutte le lavoratrici e i lavoratori a rapporti = corretti=20 e imparziali, specie in riferimento alla eventualit=E0 di molestie e = ricatti=20 sessuali.

La FISAC/CGIL =E8 un sindacato di natura = programmatica ed =E8=20 un=92organizzazione unitaria e democratica che considera la propria = unit=E0 e la=20 democrazia suoi caratteri fondanti.

La stessa autonomia della FISAC, anch=92essa valore = primario,=20 trova il suo fondamento nella capacit=E0 di elaborazione programmatica = in primo=20 luogo nei confronti dei datori di lavoro, delle istituzioni e dei = partiti e nel=20 carattere unitario e democratico delle sue regole di vita interna,che si = basa=20 sull=92aderenza delle sue scelte agli interessi di lavoratori e = lavoratrici=20 dei quali ribadisce il carattere antagonistico,con quelli dei = datori di=20 lavoro perseguendo una logica negoziale di composizione di = interessi.

La FISAC considera decisivo, per la crescita di = qualsiasi=20 societ=E0 democratica, il pieno rispetto del principio della libert=E0 = sindacale e=20 del pluralismo che ne consegue. Ci=F2 comporta il rifiuto, in via di = principio, di=20 qualsiasi monopolio dell=92azione sindacale, nonch=E9 la verifica del = mandato di=20 rappresentanza conferito dalle lavoratrici e dai lavoratori, pertanto, = considera=20 necessario agire perch=E9 da tutte le componenti dell=92associazione = sindacale del=20 nostro Paese sia condiviso il principio della costante verifica, = democratica e=20 trasparente, con mezzi adeguati, del consenso dell=92insieme dei = lavoratori su cui=20 si esercitano gli effetti della sua azione, in un sistema=20 giuridico-istituzionale basato sulla efficacia generale degli accordi=20 sindacali.

La FISAC/CGIL considera l=92unit=E0 dei lavoratori e = la democrazia=20 sindacale - e, in questo quadro, l=92unit=E0 delle Confederazioni - = valori e=20 obiettivi strategici, valori determinanti di rafforzamento del potere=20 contrattuale del sindacato e condizione per la tutela e la promozione = dei=20 diritti, per la realizzazione degli obiettivi di eguaglianza e = solidariet=E0=20 sociale, per la difesa dell=92autonomia progettuale e programmatica del=20 sindacato.

La FISAC, nell'ambito delle finalit=E0 complessive = della CGIL,=20 persegue la tutela degli interessi economici, professionali, sociali e = morali ed=20 il miglioramento delle condizioni di lavoro e di vita di tutti i = lavoratori e le=20 lavoratrici dei settori indicati dall'art.1.

E=92 pertanto compito della FISAC:

a) assicurare l=92unit=E0 dei/lle lavoratori/trici = del comparto sui=20 comuni programmi politici e di azione;

b) realizzare politiche contrattuali dell=92intero = comparto, in=20 coerenza con le scelte confederali nonch=E9 con le politiche di = settore;

c) concorrere a definire e coordinare le politiche=20 rivendicative nell=92ambito degli obiettivi del Sindacato generale dei = diritti; e=20 della difesa degli interessi dei lavoratori e=20 lavoratrici;

d) assumere scelte politiche che contribuiscano alla = soluzione=20 dei problemi di riforma del comparto in stretto raccordo con la = strategia=20 generale del movimento sindacale;

e) tutelare e difendere gli interessi dei lavoratori = e delle=20 lavoratrici anche in riferimento ai rapporti con le istituzioni;

f) assistere a mezzo dei suoi organismi i lavoratori = e le=20 lavoratrici in tutte le controversie con i datori di lavoro;

g) eliminare ogni fattore che limiti il ruolo delle = donne nella=20 societ=E0 e nel lavoro, intacchi la loro dignit=E0 personale, ostacoli = il diritto al=20 lavoro nel settore della intermediazione finanziaria e l=92accesso ai = livelli=20 professionali e di responsabilit=E0, realizzando per le lavoratrici la = parit=E0 di=20 diritti e delle opportunit=E0 il pieno riconoscimento e valorizzazione = della=20 professionalit=E0 nelle qualifiche e nelle retribuzioni;

h) perseguire altres=EC tutte le finalit=E0 proprie = della CGIL cos=EC=20 come indicato nello Statuto confederale:

i) affermare e realizzare il pieno riconoscimento e = la=20 rappresentanza del Sindacato in ogni luogo di lavoro.

La Fisac realizza i compiti di cui sopra:

a) tramite azioni sindacali su scala aziendale,=20 regionale e nazionale attuando la contrattazione su tutti gli = aspetti=20 relativi al rapporto di lavoro demandati dai CCNL;

b) con l=92elaborazione di programmi rivendicativi = generali e=20 particolari in coerenza con le linee politiche confederali ed = unitarie;

c) concorrendo a promuovere una legislazione sociale = che=20 sancisca il diritto al lavoro, alla salute e sicurezza ed ad una = adeguata=20 protezione sociale per le lavoratrici e lavoratori.

Art. 3 - Iscrizione alla FISAC

L=92iscrizione alla FISAC avviene mediante domanda = alla struttura=20 congressuale del luogo di lavoro o territoriale, e mediante la = sottoscrizione=20 della delega o corrispettivo atto certificatorio. A tutela = dell=92organizzazione=20 la domanda di iscrizione viene respinta nei casi di gravi condanne = penali, sino=20 all=92espiazione della pena, di attivit=E0 o appartenenza ad = associazioni con=20 finalit=E0 incompatibili con il presente Statuto (organizzazioni = segrete,=20 criminali, logge massoniche, organizzazioni a carattere fascista o=20 razzista).

Questi casi rappresentano, altres=EC, causa di = interruzione del=20 rapporto associativo con la FISAC.

L=92iscrizione alla FISAC =E8 attestata dalla tessera = e dalla=20 regolarit=E0 del versamento dei contributi sindacali, =E8 periodicamente = rinnovata=20 e, comunque, pu=F2 essere revocata in qualsiasi momento = dell=92iscritta/o.

Art. 4 - Diritti delle iscritte e degli = iscritti

Le iscritte e gli iscritti alla FISAC

hanno pari diritti.

Essi hanno diritto ad essere riconosciuti, rispettati = e=20 valorizzati come persone, senza discriminazione alcuna e salvaguardando = la=20 dignit=E0 della persona nei comportamenti e nel rapporto fra i = sessi.

Essi hanno diritto di concorrere alla formazione = delle=20 decisioni del sindacato e di manifestare liberamente il proprio pensiero = e il=20 proprio diritto di critica con la parola, lo scritto e ogni altro mezzo = di=20 diffusione, nonch=E9, ferme restando la piena autonomia e le specifiche = competenze=20 decisionali degli organi dirigenti, di esprimere - anche attraverso la=20 concertazione di iniziative, liberamente manifestate anche attraverso i = normali=20 canali dell=92organizzazione - posizioni collettive di minoranza e di = maggioranza,=20 alle quali possa riferirsi la formazione dei gruppi dirigenti.

Ogni iscritta e ogni iscritto alla FISAC ha diritto a = concorrere alla formazione della piattaforma e alla conclusione di ogni = vertenza=20 sindacale, che la/lo riguardi.

Le iscritte e gli iscritti alla FISAC hanno diritto = alla piena=20 tutela, sia individuale sia collettiva, dei propri diritti e interessi=20 economici, sociali, professionali e morali, usufruendo a tal fine anche = dei vari=20 servizi organizzati dalle strutture della FISAC e della CGIL.

La FISAC deve adottare tutti gli strumenti necessari = per=20 garantire il diritto di partecipazione alla vita complessiva = dell=92organizzazione=20 delle iscritte e degli iscritti, attraverso anche la tempestiva ed = esauriente=20 informazione sull=92attivit=E0 del sindacato ai vari livelli e nei = diversi campi di=20 iniziativa.

Le iscritte e gli iscritti hanno diritto ad essere=20 tempestivamente informati di addebiti mossi al loro operato e alla loro=20 condotta, a ricorrere, in seconda istanza, contro sentenze della = Commissione di=20 garanzia competente e ad avere garantita la possibilit=E0 di far valere = le proprie=20 ragioni.

Hanno diritto inoltre ad opporsi legittimamente = contro atti e=20 fatti commessi all=92interno della organizzazione che considerino = contrari ai=20 principi statutari, anche richiedendo l=92attivazione della procedura = relativa=20 alla giurisdizione interna o alla garanzia statutaria.

Tutte le iscritte e gli iscritti sono elettori e = possono=20 accedere alle cariche elettive in condizioni di eguaglianza; il voto =E8 = personale, o a mezzo delegati, uguale e libero.

La FISAC tutela le minoranze linguistiche ed etniche, = riconoscendo specifici diritti alle iscritte e agli iscritti = appartenenti a tali=20 minoranze.

Art. 5 - Doveri delle iscritte e degli = iscritti

Le iscritte e gli iscritti alla FISAC partecipano = alle attivit=E0=20 dell=92organizzazione, ne rendono feconda la vita democratica, = contribuiscono al=20 suo finanziamento attraverso le quote associative e si attendono alle = norme del=20 presente Statuto e a quelle deliberate dagli organismi dirigenti in = applicazione=20 dello Statuto stesso.

Le iscritte e gli iscritti sono chiamati a = comportarsi con=20 lealt=E0 nei confronti delle altre iscritte/iscritti rispettando i = valori e le=20 finalit=E0 fissati nel presente Statuto.

Qualora assumano incarichi di direzione sono chiamati = a=20 svolgere i loro compiti con piena coscienza delle responsabilit=E0 che = ne derivano=20 nei confronti delle lavoratrici/lavoratori e delle iscritte/iscritti=20 rappresentate/i, in modo particolare per quanto riguarda la coerenza dei = loro=20 comportamenti con i deliberati degli organi dirigenti, il loro obbligo = di=20 difendere l=92unit=E0 e l=92immagine della FISAC e della CGIL, in = particolare nei casi=20 di trattative che si debbono svolgere per la FISAC su piattaforme uniche = definite dal mandato ricevuto dai lavoratori e = lavoratrici.

Art. 6 - Democrazia sindacale

I cardini su cui poggia la vita democratica della = FISAC=20 sono:

a) la garanzia della massima partecipazione, = personale o a=20 mezzo di delegate/i, di ogni iscritta/iscritto alla FISAC in uguaglianza = di=20 diritti con le altre iscritte/iscritti, alla formazione delle = deliberazioni o=20 alle decisioni specifiche che le/i riguardano.

b) l=92adozione di regole per la formazione delle = decisioni della=20 organizzazione ai vari livelli - prevedendo le materie per le quali sia=20 necessario lo strumento della consultazione delle iscritte/i - e per il = rispetto=20 della loro realizzazione, nonch=E9 la ricerca di regole condivise fra le = organizzazioni sindacali, per la definizione e l=92approvazione delle = piattaforme=20 rivendicative e degli accordi da parte dei lavoratori/lavoratrici. = Comunque, per=20 la FISAC, in assenza del mandato di tutti i lavoratori e le lavoratrici=20 interessati/e =E8 vincolante il pronunciamento degli/delle = iscritti/e;

c) la periodicit=E0 delle riunioni ordinarie delle = assemblee=20 primarie delle iscritte/iscritti e degli organismi di tutte le strutture = prevedendo la possibilit=E0 di convocazioni straordinarie su richiesta = di un=20 decimo delle iscritte/iscritti o di un quarto dei componenti gli=20 organismi stessi;

d) il diritto al dissenso, la tutela delle minoranze, = la=20 salvaguardia delle pari dignit=E0 delle opinioni a confronto prima della = decisione=20 e in occasione del Congresso;

e) l=92unicit=E0 dell=92organizzazione nella = realizzazione delle=20 decisioni degli organismi dirigenti;

f) la ricerca preliminare di una mediazione tra gli = interessi e=20 le rivendicazioni di un determinato gruppo e gli orientamenti della = maggioranza=20 numerica degli altri lavoratori o, pi=F9 in generale, la necessit=E0 di=20 rappresentanza dell=92insieme degli interessi dei lavoratori occupati e = no, propri=20 di un sindacato generale, facendo vivere e praticare una democrazia = della=20 solidariet=E0 accanto a una democrazia degli interessi affinch=E9 si = affermi, in=20 modo definitivo e impegnativo nella cultura e nella forza contrattuale = della=20 FISAC, il valore della confederalit=E0;

g) la definizione delle prerogative e dei poteri = degli=20 organismi che deve garantire la netta distinzione dei poteri:

=B7 di direzione politica e = di=20 regolamentazione della vita interna, in tutti i suoi molteplici aspetti, = a=20 partire da quelli rinviati esplicitamente dallo Statuto, attribuiti al = Comitato=20 Direttivo;

=B7 di gestione politica = dei mandati=20 ricevuti dal Comitato Direttivo, di rappresentanza legale della FISAC e = di=20 direzione quotidiana delle attivit=E0, attribuiti al Segretario generale = e alla=20 Segreteria;

=B7 di giurisdizione = interna, con=20 funzioni giudicanti, attribuita al Comitato di Garanzia previsto dallo = Statuto=20 CGIL

=B7 di controllo sugli atti = delle varie=20 strutture, in riferimento alle norme statutarie e regolamentari e alla = prassi=20 democratica propria della CGIL, attribuito al Collegio di Verifica e al = Collegio=20 statutario confederale.

h) l=92affermazione, anche nella formazione degli = organismi=20 dirigenti, a partire dai Comitati degli iscritti, fino agli Esecutivi, = nonch=E9=20 nelle sostituzioni che negli stessi si rendano necessari e nella = rappresentanza=20 esterna nazionale e internazionale, di un sindacato di donne e di uomini = -=20 stabilendo che nessuno dei sessi pu=F2 essere rappresentato al di sotto = del 40 per=20 cento o al di sopra del 60 per cento e definendo le relative regole = applicative=20 - e la rappresentazione compiuta della complessit=E0 della FISAC, = costituita dai=20 pluralismi e dalle diversit=E0, come definiti nel presente Statuto, = nonch=E9 dalla=20 pluralit=E0 di strutture nelle quali si articola e vive la FISAC, = affinch=E9 in=20 coerenza con i principi di solidariet=E0 non siano cancellate o ridotte = la=20 presenza simbolica, in base alla pura consistenza numerica, espressioni = vitali=20 della nostra base sociale;

i) la definizione di regole per la selezione dei = gruppi=20 dirigenti, per la loro mobilit=E0, per la durata massima del mandato = esecutivo,=20 per la sostituzione negli incarichi esecutivi, ispirate a favorire il=20 rinnovamento costante dei gruppi dirigenti e a meglio utilizzare le=20 esperienze:

j) la definizione di regole per i casi ove non fosse = possibile=20 un governo unitario per la struttura; tali regole devono consentire=20 all=92eventuale opposizione di avere sedi e modalit=E0 certe di verifica = e controllo=20 dell=92operato della maggioranza, nonch=E9 la strumentazione atta a = garantire=20 l=92agibilit=E0.

Sulla traduzione in norme vincolanti di tali principi = interverr=E0 il Direttivo Nazionale FISAC, sulla base di quanto ad esso = demandato=20 dal Direttivo Nazionale CGIL che normer=E0 altres=EC, il sistema = elettorale, basato=20 sul metodo proporzionale e con la garanzia che almeno un 3 per cento di=20 iscritte/iscritti o delegate/delegati possa presentare una lista. Tali = norme=20 devono essere approvate con la maggioranza di 2/3 dei componenti.

Inoltre il carattere democratico = dell=92organizzazione =E8=20 garantito:

1. dallo svolgimento dei congressi ogni 4 anni, salvo = decisioni=20 degli organismi dirigenti che ne prevedano l=92anticipazione e le norme = per=20 l=92indizione dei congressi straordinari; dall=92elezione negli stessi = degli=20 organismi dirigenti; le vacanze che si verificassero, negli organismi = dirigenti=20 stessi, tra un congresso e l=92altro, possono essere colmate per = cooptazione da=20 parte degli stessi organi direttivi fino al massimo di un terzo dei loro = componenti e per sostituzione decisa dagli organismi direttivi = competenti di=20 quei componenti la cui elezione a detti organi spetta;

2. dall=92applicazione, nelle elezioni degli = organismi direttivi=20 da parte dei congressi, del voto segreto.

Art. 7 - Incompatibilit=E0

La FISAC ispira il suo comportamento rivendicativo e=20 contrattuale e le decisioni di ricorrere - quando =E8 necessario - alla = pressione=20 sindacale e allo sciopero, all=92obiettivo primario di realizzare la = massima=20 solidariet=E0 fra gli interessi e i diritti delle donne e degli uomini = che=20 lavorano, dei lavoratori italiani e stranieri, e di salvaguardare la = massima=20 unit=E0 nell=92elaborazione e nell=92azione, nel rispetto delle scelte = adottate=20 democraticamente dalla FISAC nel suo insieme. Questo principio della = solidariet=E0=20 contrappone la FISAC a ogni logica di tipo corporativo o aziendalistico. = La=20 FISAC considera incompatibile con l=92appartenenza a questa = Organizzazione=20 iniziative di singoli o di gruppi, i quali, mentre ribadiscono la loro = adesione=20 formale alla FISAC, promuovono la costituzione di organizzazioni = parasindacali,=20 in competizione con la rappresentativit=E0 generale alla quale tende la = CGIL e la=20 FISAC, nonch=E9 azioni organizzate che, di fronte alle controparti del = sindacato,=20 rompono l=92unit=E0 della FISAC come soggetto contrattuale.

L=92adesione alla FISAC =E8 incompatibile con = l=92appartenenza ad=20 altre associazioni, comunque denominate, che perseguano obiettivi e = svolgano=20 ruoli e funzioni sindacali, mentre non lo =E8 con associazioni = professionali che=20 non svolgano tale ruolo, ovvero per le quali il Comitato direttivo = preveda=20 espressamente la doppia affiliazione e vengano definiti patti di unit=E0 = d=92azione=20 e/o convenzioni per regolare, nella salvaguardia della reciproca = autonomia, le=20 modalit=E0 di partecipazione alle diverse fasi negoziali.

L=92autonomia della FISAC si realizza anche fissando = le seguenti=20 incompatibilit=E0 con cariche elettive dell=92organizzazione ai vari = livelli:

=B7 appartenenza a Consigli = di=20 Amministrazione (ad esclusione di quelli di societ=E0 promosse dalla = CGIL e dalla=20 FISAC), di Istituti ed Enti pubblici di ogni tipo e organi di gestione = in=20 genere; eventuali deroghe riferite a cooperative di assistenza, = volontariato,=20 servizi sociali e di abitazione, devono essere autorizzate dal Comitato=20 Direttivo Nazionale FISAC.

=B7 appartenenza a organi = direttivi di=20 partiti e di altre formazioni politiche, che non siano di emanazione=20 congressuale, nonch=E9 di organi esecutivi degli stessi;

=B7 qualit=E0 di componente = delle assemblee=20 elettive della Comunit=E0 Europea e quelle dello Stato italiano ai = diversi livelli=20 istituzionali; la candidatura a tali assemblee comporta l=92automatica = decadenza=20 da ogni incarico esecutivo e la sospensione dagli organi direttivi di = emanazione=20 congressuale;

=B7 assunzione di incarichi = di governo o=20 di gabinetto ai vari livelli istituzionali; l=92incompatibilit=E0 scatta = dall=92accettazione dell=92indicazione a far parte di un esecutivo anche = se=20 precedente all=92appuntamento elettorale.

Trascorsi sei mesi dal cessare delle condizioni che = danno luogo=20 a incompatibilit=E0, l=92iscritto sospeso rientra automaticamente negli = organismi=20 direttivi di cui faceva parte.

Analogamente, si prevede che l=92iscritta/iscritto = che provenga=20 da esperienze politiche di natura esecutiva o da assemblee elettive, non = possa=20 far parte di organismi elettivi o ricoprire incarichi di natura = esecutiva, prima=20 che sia trascorso un periodo di sei mesi.

D=E0 luogo a incompatibilit=E0 anche l=92assunzione = di incarico di=20 difensore civico.

A livello di posto di lavoro, per carica di direzione = si=20 intende l=92appartenenza agli esecutivi; l=92incompatibilit=E0 con = l=92appartenenza ad=20 assemblee elettive di circoscrizione o di comune o con cariche di = governo locale=20 =E8 limitata al territorio amministrativo del comune in cui =E8 = collocato il luogo=20 di lavoro.

L=92appartenenza agli organi esecutivi della FISAC a = qualsiasi=20 livello =E8 inoltre incompatibile con la qualit=E0 di componente di = commissioni per=20 il personale, commissioni concorsuali, commissioni sussidi e simili.

Le decadenze previste nel presente articolo sono = automatiche.=20 E=92 responsabilit=E0 della Segreteria della struttura interessata = garantirne la=20 concreta attuazione. A fronte di eventuali inosservanze, la Segreteria = della=20 struttura interessata risponde della violazione statutaria.

TITOLO II

Delle Strutture e delle forme organizzative

Art. 8 - Struttura Organizzativa

La struttura organizzativa della FISAC, che deve = costantemente=20 mirare a promuovere la pi=F9 attiva partecipazione degli iscritti e dei = lavoratori=20 e il pi=F9 efficace impegno verso l=92unit=E0 sindacale, identifica = nell=92assemblea=20 delle iscritte/iscritti la propria rappresentanza di base e la prima = istanza=20 congressuale. Essa si articola nelle seguenti strutture = congressuali:

=B7 I comitati degli = iscritti nel luogo=20 di lavoro

=B7 Il sindacato=20 territoriale

=B7 Il sindacato=20 regionale

=B7 La Federazione = nazionale

Si compone altres=EC di strutture aziendali e, = laddove=20 costituiti, di strutture di gruppo, le cui modalit=E0 costitutive ed il = cui=20 funzionamento saranno definiti in apposito = regolamento.

Art. 9 - Il Comitato degli iscritti

Il Comitato degli Iscritti viene eletto, in = conformit=E0 con=20 quanto previsto dal presente Statuto, nelle assemblee delle iscritte/i = secondo=20 le modalit=E0 stabilite dal Comitato Direttivo Nazionale della FISAC,.La = Fisac =E8=20 impegnata alla realizzazione delle Rappresentanze Sindacali = Unitarie=20 quali unici agenti contrattuali, in assenza delle quali il Comitato = degli=20 Iscritti svolge funzioni di delegazione trattante nelle vertenze = aziendali.=20 Compiti, funzioni e ruoli sono fissati dal Direttivo Nazionale della=20 CGIL.

NORMA TRANSITORIA

In particolare la struttura FISAC della Banca = Centrale=20 (BI-UIC) =E8 formata da un Comitato direttivo che viene eletto = dall=92Assemblea=20 dei rappresentanti le lavoratrici degli/lle iscritti/e in = attivit=E0 di=20 servizio ed in quiescenza e che elegge la Segreteria. Compito della = struttura =E8=20 quello di mantenere i rapporti con i lavoratori e in attesa della = elezione delle=20 RSU a predisporre i programmi rivendicativi aziendali e svolgere la=20 contrattazione, svolgere le attivit=E0 connesse in accordo con le = strutture=20 FISAC, seguire la gestione degli accordi contrattuali che si = riferiscono ai=20 lavoratori e lavoratrici BI-UIC. La direzione complessiva = dell=92attivit=E0 della=20 federazione nel settore della vigilanza finanziaria =E8 = esercitata dalla=20 Segreteria Generale della Fisac.

Art. 10 - Il Sindacato Regionale e = Territoriale

Il Sindacato Regionale e il Sindacato territoriale = sono istanze=20 congressuali e di norma sono costituiti da un organo deliberante = (Comitato=20 Direttivo) e da un organo esecutivo (la segreteria) - e da un organo di=20 controllo dell=92attivit=E0 amministrativa (Collegio dei = Sindaci)..

Art. 11 - Il Sindacato Territoriale

Il Sindacato territoriale ha il compito di realizzare = la=20 costituzione dei Comitati degli/le iscritti/iscritte e di promuovere la=20 partecipazione dei lavoratori e lavoratrici e delle strutture di base = alla=20 definizione degli obiettivi rivendicativi e di riforma che interessano = il=20 territorio.

Esso coordina e dirige l=92azione del sindacato nel = territorio e=20 nei posti di lavoro, cura la conduzione delle vertenze per la = contrattazione=20 articolata e la gestione dei suoi risultati per le aziende di dimensione = territoriale e per quelle appositamente delegate dal Direttivo = territoriale per=20 la particolare importanza che rivestono nel territorio. Esso cura il=20 tesseramento e promuove il proselitismo; assicura un rapporto organico = con la=20 Camera del Lavoro territoriale e con le strutture di livello superiore. = Nelle=20 realt=E0 territoriali l=92organizzazione sar=E0 rapportata d=92intesa = con la Camera del=20 Lavoro territoriale, la struttura Regionale e il Cento Regolatore = nazionale,=20 alle specifiche condizioni, garantendo comunque la rappresentanza della=20 categoria. Di fronte a terzi ed in giudizio, il/la Segretario/a = Generale=20 rappresenta legalmente la FISAC territoriale (provinciale o=20 comprensoriale); in caso di impedimento tale rappresentanza =E8 delegata = ad altro=20 componente la Segreteria

Art. 12 - Il Sindacato Regionale

Dirige la politica e l=92organizzazione della FISAC = nell=92ambito=20 regionale, elaborandone le linee e indirizzi e coordina l=92attivit=E0 = dei Sindacati=20 territoriali, assicurando un rapporto organico con le CGIL Regionali e = la FISAC=20 Nazionale. La rappresentanza verso terzi ed in giudizio del/la = Segretario/a=20 generale si esercita anche in caso di assenza di strutture in un=20 territorio ( provinciale o comprensoriale).

Il Sindacato regionale, ferma rimanendo la = competenza=20 delle RSU e in attesa della loro elezione, dei Comitati degli Iscritti = in=20 raccordo con le relative strutture aziendali, conduce le = trattative su=20 materie demandate dai CCNL, e/o stipula accordi di sua competenza o ad = essa=20 demandati dalla struttura nazionale,con modalit=E0 definite dal CD=20 nazionale..

Art. 13 - Norma di rinvio

Per quanto non previsto nei precedenti articoli e in = quanto=20 adattabili alla realt=E0 territoriale e regionale, si fa riferimento = alle norme=20 per la struttura nazionale.

Il funzionamento dei livelli territoriali e Regionali = dovr=E0 -=20 nel rispetto delle specifiche competenze essere improntato a = economicit=E0,=20 coordinamento della direzione, uniformit=E0 dei comportamenti. Specifici = modelli=20 di funzionamento potranno essere definiti d=92intesa con le strutture=20 interessate.

Art. 14 - Flessibilit=E0 organizzative

All=92interno del quadro comune di regole = sopraddetto, in=20 ciascuna realt=E0 regionale, in rapporto con i livelli confederali = relativi e=20 d=92intesa con il centro regolatore nazionale FISAC, potranno essere = definite=20 specifiche tipologie funzionali in relazione alle diverse realt=E0 = territoriali,=20 all=92insediamento, a progetti di riorganizzazione inserendo le scelte=20 organizzative in un quadro di coordinamento della direzione, = uniformit=E0 di=20 comportamenti, economicit=E0.

TITOLO III

Organi della Federazione

Art. 15 -

a) Sono organi deliberanti:

=B7 Il Congresso = FISAC

=B7 Il Comitato = direttivo

b) E=92 organo esecutivo:

=B7 La Segreteria

c) Sono organi di controllo amministrativo:

=B7 Il collegio dei=20 Sindaci

=B7 Gli Ispettori

d) E=92 organo di garanzia statutaria:

=B7 Il Collegio di=20 verifica

Art. 16 - Congresso Nazionale

Il Congresso =E8 il massimo organo della FISAC.

Esso viene convocato ogni 4 anni in accordo con le = indicazioni=20 della Confederazione e ogni qualvolta la sua convocazione sia deliberata = dal=20 Comitato Direttivo o richiesta da almeno un decimo delle iscritte e = degli=20 iscritti.

Il diritto di voto compete solo ai delegati e alle = delegate.=20 Deve essere preceduto dai Congressi di tutte le istanze di categoria. = Nelle=20 assemblee di base il dibattito =E8 aperto a tutti i = lavoratori/lavoratrici, mentre=20 il diritto di voto e di essere eletti/e =E8 riservato agli iscritti/e = nelle=20 modalit=E0 previste dal Regolamento Congressuale.

Il Comitato Direttivo Nazionale stabilisce il = rapporto tra=20 numero di iscritti/e e numero dei delegati/e da eleggere.

Compiti del Congresso sono:

1) definire gli orientamenti generali della FISAC, = che dovranno=20 essere seguiti da tutte le sue strutture;

2) eleggere il Comitato Direttivo, il Collegio dei = Sindaci e il=20 Collegio di Verifica.

Al Congresso compete deliberare sulle modifiche dello = Statuto,=20 sulle affiliazioni alle organizzazioni internazionali o sulla revoca = delle=20 stesse, sullo scioglimento della FISAC. Tali decisioni saranno valide = solo se=20 prese a maggioranza qualificata dei =BE dei voti rappresentati.

Tra un Congresso e l=92altro il potere di = deliberazione sulle=20 affiliazioni e sulla revoca delle stesse =E8 affidato al Comitato = Direttivo=20 Nazionale, che deliberer=E0 con la maggioranza dei =BE dei = componenti.

Il Congresso delibera sull=92ordine dei propri lavori = e verifica=20 i poteri dei delegati/e.

Art. 17 - Estensione ai Congressi intermedi

Quanto previsto nel presente Statuto per il Congresso = Nazionale=20 e la sua convocazione si applica ai Congressi delle istanze intermedie=20 territoriali e regionali con gli opportuni adattamenti deliberati dai=20 corrispondenti organi della FISAC in sintonia con le norme previste = dallo=20 Statuto e dai regolamenti congressuali delle corrispondenti strutture = della=20 CGIL.

Art. 18 - Il Comitato direttivo Nazionale

Il Comitato direttivo =E8 il massimo organo = deliberante della=20 FISAC tra un Congresso e l=92altro. A esso =E8 affidato il compito di = direzione=20 della Federazione nell=92ambito degli orientamenti decisi dal Congresso, = di=20 definire le politiche rivendicative di primo e secondo livello, di = impostare le=20 iniziative di portata generale, di verificare il complesso = dell=92attivit=E0=20 sindacale, di assicurare il necessario coordinamento delle strutture in = cui la=20 FISAC si articola, di provvedere alla convocazione ordinaria e = straordinaria del=20 Congresso federale e di quanto previsto dal presente Statuto.

Il Comitato direttivo nazionale =E8 eletto dal = Congresso che=20 fissa il numero dei componenti. Le vacanze che si verificassero, tra un=20 congresso e l=92altro, possono essere colmate per cooptazione da parte = dello=20 stesso organo direttivo, fino al massimo di un terzo dei suoi componenti = e per=20 sostituzione decisa dal direttivo medesimo. Qualora ricorra una motivata = necessit=E0 politica di allargamento del gruppo dirigente le cooptazioni = possono=20 essere decise fino a un massimo di un decimo del numero fissato dal=20 Congresso.

Il Comitato direttivo provvede alle sostituzioni di = componenti=20 dimissionari o decaduti, del Collegio di verifica del Collegio dei = sindaci,=20 nelle forme previste dal presente Statuto.

Elegge gli ispettori nazionali. Il Comitato direttivo = si doter=E0=20 di un regolamento atto a garantire il corretto funzionamento ed = elegger=E0 un/a=20 Presidente e uno/a o due Vice presidenti.

Il Comitato direttivo =E8 convocato dalla Presidenza, = in accordo=20 con la Segreteria, almeno una volta a trimestre e ogni qualvolta la sua=20 convocazione sia richiesta secondo le modalit=E0 previste dal = Regolamento.

Ogni componente del Comitato direttivo ha diritto di=20 partecipare a qualsiasi Congresso o riunione della FISAC e prendervi = parola.

Le decisioni del Comitato direttivo sono assunte a = maggioranza=20 semplice dei votanti, fatte salve le normative per le quali =E8 prevista = dal=20 presente Statuto la maggioranza qualificata.

Il Comitato Direttivo:

1) elegge il/la Segretario/a Generale e la Segreteria = Nazionale=20 fissandone il numero;

2) costituisce eventualmente un organismo con = funzioni di=20 direzione operativa, indicandone le attribuzioni. Tale decisione dovr=E0 = essere=20 assunta a maggioranza qualificata di 3/4 dei suoi componenti;

3) provvede alla identificazione delle modalit=E0 = costitutive,=20 delle articolazioni organizzative, delle attribuzioni nella = contrattazione ai=20 vari livelli del Coordinamento alte professionalit=E0;

4) costituisce le Commissioni Contrattuali per tutti = i settori.=20 Quelle relative ad ABI e ANIA, verranno interamente composte dai = rispettivi=20 componenti del Direttivo Nazionale. Esse avranno relativamente alle = politiche=20 rivendicative compiti di discussione, approfondimento, gestione e = proposte al=20 Direttivo Nazionale, al quale comunque competono le decisioni delle = linee=20 rivendicative e dell'approvazione di piattaforme e accordi.

Elegge le delegazioni trattanti per tutti i settori=20 contrattuali. Esse sono costituite per ABI ed ANIA dalla Segreteria = Nazionale e=20 possono comprendere componenti del Direttivo Nazionale e compagne del=20 Coordinamento femminile nazionale facenti parte dello stesso = Direttivo.

Per la Banca Centrale la delegazione sar=E0 composta = dalla=20 Segreteria Generale della FISAC e da componenti della struttura = aziendale. Per=20 gli altri settori l=92attivit=E0 negoziale pu=F2 essere delegata dalla = Segreteria a=20 componenti del Direttivo Nazionale e le delegazioni trattanti potranno = essere=20 integrate da componenti delle Commissioni contrattuali,

nonch=E9 per specifiche realt=E0 aziendali da = componenti delle=20 strutture territoriali e delle strutture aziendali delle realt=E0 = interessate.

6) promuove la formazione sindacale nazionale, = deliberandone il=20 programma di lavoro.

Il Comitato direttivo pu=F2 convocare periodiche = assemblee di=20 quadri e delegati/e con funzioni di indirizzo politico fissandone i = criteri e le=20 modalit=E0 di composizione e di partecipazione.

Il Comitato direttivo delibera sulle modalit=E0 e = forme di=20 rapporto con l=92associazionismo democratico e sulla doppia affiliazione = con=20 associazioni professionali.

Quanto previsto dal presente articolo, si applica, = per tutte le=20 parti che non sono di competenza nazionale anche alle strutture = regionali e=20 territoriali della Fisac Cgil, laddove previste, con gli adattamenti di = cui agli=20 artt. 11, 12, 13, 14 del presente statuto.

Art. 19 - Segreteria Nazionale

La Segreteria =E8 l=92organo che attua le decisioni = del Comitato=20 direttivo e assicura la gestione continuativa della FISAC/CGIL.

Risponde della propria attivit=E0 al Comitato = direttivo=20 stesso.

La Segreteria funziona e decide collegialmente e si = riunisce su=20 convocazione del Segretario/a generale o su richiesta di un quarto dei = suoi=20 componenti.

Ogni componente della Segreteria - sulla base = dell=92incarico=20 operativo affidatogli dalla stessa, su proposta del Segretario/a = generale -=20 risponde del suo operato all=92organo esecutivo.

La Segreteria, su proposta del Segretario/a generale, = pu=F2=20 revocare, motivatamente, l=92incarico operativo. Dell=92incarico = affidato ai singoli=20 componenti o della revoca dello stesso, deve essere data comunicazione=20 tempestiva al Comitato direttivo, in una apposita riunione. Su proposta = del=20 Segretario/a Generale la segreteria pu=F2 nominare un vice segretario = generale con=20 funzioni vicarie.

La Segreteria si doter=E0 di un regolamento di = funzionamento che=20 normer=E0 anche il proprio processo decisionale.

La Segreteria Nazionale deve assicurare la direzione = unica=20 complessiva degli aspetti attinenti i problemi di carattere contrattuale = dell=92intera categoria.

Tra i principali compiti:

=B7 conduce le trattative = per i contratti=20 collettivi nazionali;

=B7 coordina le linee = rivendicative delle=20 contrattazioni di secondo livello;

=B7 pu=F2, affiancando le = altre istanze=20 della Federazione, partecipare e coordinare la gestione delle = contrattazioni=20 integrative di cui al punto precedente;

=B7 provvede = all=92organizzazione ed al=20 funzionamento della Federazione e dei suoi uffici, determina = l=92organico del=20 personale con tutti gli aspetti amministrativi e coordina l=92attivit=E0 = nei vari=20 campi; nomina collaboratori tecnici; presenta al Comitato direttivo, per = l=92approvazione, il bilancio della Federazione.

La Segreteria assicura altres=EC la direzione = quotidiana delle=20 attivit=E0. Mantiene un contatto permanente con le strutture Regionali,=20 Territoriali e Aziendali, con la Confederazione, con tutte le = interlocuzioni=20 politiche e sindacali esterne.

Essa delibera su tutte le questioni che rivestono = carattere di=20 urgenza.

La rappresentanza legale della FISAC di fronte a = terzi e in=20 giudizio =E8 attribuita:

a) al Segretario/a generale, per tutte le materie ad = eccezione=20 di quelle previste al punto successivo. Tale norma si applica, ferme = restando le=20 competenze specifiche nazionali, alle strutture regionali e territoriali = della=20 Fisac Cgil, laddove previste in attuazione degli artt. 11 e 12 del = presente=20 statuto.

b) ad altra persona, nominata con formale delibera = della=20 Segreteria nazionale, per tutti i negozi giuridici di carattere = amministrativo,=20 fiscale, previdenziale, finanziario e della sicurezza del lavoro; con = analoga=20 delibera la Segreteria nazionale pu=F2 revocare in qualsiasi momento e = senza=20 preavviso tale nomina, provvedendo contestualmente alla formalizzazione = di una=20 nuova nomina; di tali delibere viene formalmente informato il Comitato=20 direttivo. In caso di impedimento o di assenza la rappresentanza di cui = al punto=20 a) =E8 affidata al Vice segretario o in assenza o per impedimento di = questi, ad=20 altro componente della Segreteria.

Art. 20 - Collegio dei Sindaci

E=92 organo di controllo dell=92attivit=E0 = amministrativa della=20 FISAC.

In ciascuna delle istanze che costituiscono la = struttura=20 organizzativa della FISAC (nazionale, regionale, territoriale) cui = compete la=20 gestione di un fondo devono essere osservate le seguenti norme:

a) elezione da parte del Congresso o dell=92Assemblea = elettiva di=20 un Collegio dei Sindaci, il Collegio dei Sindaci revisori =E8 l=92organo = di=20 controllo dell=92attivit=E0 amministrativa della FISAC. Esso =E8 = composto da 3=20 effettivi e due supplenti, eletti a voto palese dal Congresso.

Nel caso in cui, per effetto di dimissioni o = decadenze di=20 componenti del Collegio, il numero di supplenti si riducesse ad uno, il = Comitato=20 direttivo pu=F2 provvedere a sostituzioni; i componenti eletti a farne = parte,=20 tenuto conto della delicatezza dei compiti e delle funzioni a cui = vengono=20 chiamati, devono rispondere a requisiti di specifica competenza, = seriet=E0 ed=20 esperienza e non devono avere responsabilit=E0 amministrative dirette = nell=92ambito=20 dell=92organizzazione.

Il Collegio dei sindaci, ha il compito di controllare = l=92andamento amministrativo attraverso verifiche periodiche, la = regolarit=E0 di=20 tutte le spese, l=92esistenza, la destinazione delle eccedenze attive e = degli=20 accantonamenti e la regolarit=E0 delle scritture e dei documenti = contabili.

b) la compilazione annuale da parte del Collegio di = una=20 relazione che accompagni il bilancio preventivo e consuntivo di tutte le = risorse, da sottoporre all=92approvazione del Comitato direttivo;

c) la presentazione al Congresso (o assemblea = elettiva) di una=20 relazione complessiva sui bilanci per il periodo intercorrente tra un = Congresso=20 e l=92altro;

d) il Collegio sindacale =E8 tenuto a sottoporre = tempestivamente=20 al Direttivo competente qualsiasi atto che dovesse risultare = amministrativamente=20 irregolare dal punto di vista della sua documentazione o naturale = destinazione=20 dei fondi.

Il collegio dei sindaci nominer=E0 al suo interno = un/una=20 Presidente che rester=E0 in carica da un Congresso all=92altro, Il/la = Presidente=20 partecipa alle riunioni del Comitato Direttivo.

Art. 21 - Ispettori

Sono scelti fra gli iscritti e le iscritte alla FISAC = che,=20 avendo i requisiti di competenza necessari, non ricoprono incarichi o = funzioni=20 di direzione politica o di carattere amministrativo.

Gli Ispettori sono vincolati al massimo di = riservatezza, sia=20 nella fase istruttoria sia ad indagine conclusa. La violazione di tale=20 comportamento determina un=92immediata verifica del Comitato direttivo=20 competente.

Essi hanno compiti ispettivi riferiti alla regolare=20 canalizzazione delle risorse, alla corretta applicazione dei regolamenti = del=20 personale, alla correttezza dei rapporti amministrativi con Enti, = Istituti=20 confederali, Societ=E0 e Associazioni promosse dalle strutture di = riferimento,=20 nonch=E9 quelli a loro assegnati dai rispettivi Comitati direttivi.

Si attivano su esplicito mandato conferito da = organismi=20 dirigenti o da strutture e riferiscono i risultati delle ispezioni ad = essi,=20 oltrech=E9, se del caso, al Collegio dei Sindaci di riferimento. Nel = caso le=20 ispezioni riguardino tematiche che coinvolgono pi=F9 strutture, = riferiscono i=20 risultati delle ispezioni ai Centri regolatori interessati.

L=92attivit=E0 degli Ispettori della FISAC nazionale = si sviluppa=20 nei confronti delle istanze categoriali, ad esclusione del Centro = regolatore=20 nazionale FISAC.

Il Coordinatore degli Ispettori =E8 invitato alle = riunioni del=20 Comitato direttivo.

Art. 22 - Collegio di verifica

Il Collegio di verifica =E8 costituito nella = FISAC=20 Nazionale.

Esso comprende 5 componenti e altrettanti supplenti = con=20 funzioni di surroga degli assenti.

Esso =E8 eletto a voto palese dal Congresso della = FISAC a=20 maggioranza qualificata di almeno il 75 per cento di votanti, tra le=20 iscritte/iscritti con un minimo di 10 anni di anzianit=E0 di iscrizione = e con=20 riconosciuto prestigio, autonomia e indipendenza.

Nel caso in cui, per effetto di dimissioni o = decadenze di=20 componenti del Collegio, il numero di supplenti si riducesse a tre, il = Comitato=20 direttivo della FISAC pu=F2 provvedere a sostituzioni, con voto a = maggioranza del=20 75 per cento dei votanti.

Il Collegio di verifica, su richiesta di uno o pi=F9 = iscritte/i o=20 di una struttura, svolge indagini e controlli sulle procedure, e sugli = atti dei=20 vari organismi e dei dirigenti e funzionari sindacali, in relazione alla = loro=20 rispondenza alle norme statutarie e regolamentari e alle decisioni = regolarmente=20 assunte dagli organi della FISAC, con possibilit=E0 di esprimere parere = vincolante=20 e, nei casi pi=F9 gravi, di annullare totalmente o parzialmente atti = giudicati=20 irregolari.

Il Collegio di verifica ha giurisdizione = sull=92attivit=E0 delle=20 strutture categoriali di livello inferiore.

Contro le decisioni del Collegio di verifica della = FISAC=20 Nazionale =E8 possibile il ricorso, in seconda e ultima istanza, al = Collegio=20 statutario della CGIL nazionale.

Le decisioni del Collegio di verifica sono assunte = con una=20 maggioranza qualificata dei 2/3 dei componenti.

Le modalit=E0 di procedura e funzionamento interno = del Collegio=20 di verifica sono determinate da un apposito regolamento varato dallo = stesso; il=20 Collegio elegge nel proprio seno la Presidenza.

I componenti effettivi dei Collegi di verifica sono = invitati al=20 Comitato direttivo della FISAC.

Art. 23 - Forme di organizzazione delle donne

La FISAC in materia di organizzazione delle donne a = tutti i=20 livelli, adotta nazionalmente la forma del Coordinamento, restando ferma = la=20 possibilit=E0 a livello decentrato di adottare altre forme.

In entrambi i casi il loro funzionamento dovr=E0 = prevedere regole=20 democratiche e trasparenti.

Tali organismi hanno diritto di avanzare proposte in=20 merito.

=B7 ai contenuti = contrattuali=20 rivendicativi, di politica economica e sociale;

=B7 ai criteri e alle = scelte nominative=20 che attuino il riequilibrio della rappresentanza;

=B7 agli argomenti da = mettere all=92ordine=20 del giorno degli organismi dirigenti.

I Coordinamenti sono la sede di relazione politica e = di=20 confronto sia tra donne, sia con le varie forme di aggregazione che le = donne=20 stesse si danno; sono luogo di costruzione dei progetti politici e di=20 mediazione.

TITOLO IV

Dell=92Amministrazione

Art. 24 - Finanziamento

Ai finanziamenti della FISAC si provvede attraverso = le quote=20 sindacali ed i proventi delle tessere degli aderenti. Al finanziamento = si=20 provvede altres=EC con contributi volontari e sottoscrizioni.

Le quote di contribuzione di ogni aderente sono = mensili e=20 rapportate alla retribuzione di fatto nella percentuale fissata dagli = organi=20 deliberanti della Federazione.

La ripartizione dei mezzi finanziari avviene sulla = base di=20 decisioni assunte dagli organismi competenti ai diversi livelli seguendo = i=20 criteri stabiliti dal Comitato Direttivo Nazionale della CGIL.

La ripartizione fra l=92istanza nazionale e quelle = territoriali =E8=20 assunta dal Comitato Direttivo della FISAC nel rispetto delle decisioni = del=20 Direttivo CGIL.

La ripartizione fra l=92istanza regionale ed i = sindacati=20 territoriali di competenza viene attuata con delibere del Direttivo = Regionale=20 d=92intesa con gli organismi orizzontali della CGIL, i quali fissano i = livelli, la=20 ripartizione dei contributi fra istanze della FISAC ed istanze=20 confederali.

Art. 25 - Attivit=E0 amministrativa

Allo scopo di realizzare una tenuta contabile = tecnicamente=20 corretta e documentata, basata su criteri di chiarezza e trasparenza, = tutte le=20 strutture della FISAC devono osservare le seguenti norme:

1) predisposizione annuale, da parte delle = Segreterie,=20 attraverso l=92applicazione del modello "Piano unico dei conti", del = Bilancio=20 consuntivo e preventivo composto da stato patrimoniale, Conto economico, = relazione illustrativa del bilancio;

2) i Comitati Direttivi ai vari livelli sono chiamati = ad=20 approvare il bilancio consuntivo entro il mese di aprile dell=92anno = successivo a=20 quello di riferimento e il bilancio preventivo entro il mese di dicembre = dell=92anno precedente a quello di riferimento;

3) le strutture contabili devono essere tenute a = disposizione=20 del Collegio dei Sindaci, delle istanze direttive delle strutture = interessate e=20 delle strutture di livello superiore nonch=E9 degli Ispettori di cui = all=92art.=20 21.

4) l=92attivit=E0 amministrativa dei comitati degli = iscritti potr=E0=20 essere ricompresa in quella delle strutture di livello superiore con = l=92ausilio=20 di specifici regolamenti finanziari approvati dai centri regolatori:

5) i bilanci consuntivi e preventivi devono essere = annualmente=20 resi pubblici con mezzi di comunicazione idonei fra le/gli iscritte/i = alle=20 rispettive strutture.

Art. 26 - Autonomia amministrativa

La Federazione Nazionale, i Sindacati Regionali e = Territoriali=20 hanno patrimonio e amministrazione autonoma e pertanto non rispondono=20 giuridicamente e amministrativamente che delle obbligazioni assunte = direttamente=20 e di quelle contratte per conto di altre strutture nel rispetto del = principio di=20 solidariet=E0.

Art. 27 -

La Fisac Cgil non pu=F2 distribuire, anche in modo = indiretto,=20 utili o avanzi di gestione, riserve o capitali, durante la vita=20 dell'Associazione salvo diverse disposizioni legislative.

Il patrimonio della Fisac Cgil, in caso di = scioglimento e salvo=20 diversa destinazione imposta dalla legge, sar=E0 attribuito ad altra = istanza della=20 Cgil designata dal Centro Regolatore competente, sentito l'organismo di=20 controllo previsto dall'art. 3, comma 190, della legge 23 dicembre 1996 = n=B0=20 662.

La quota associativa e i contributi sindacali = intrasmissibili e=20 non danno luogo ad alcuna rivalutazione.

TITOLO V

Della giurisdizione interna

Art 28 - Sanzioni disciplinari

E=92 passibile di sanzioni disciplinari, l=92iscritta = o l=92iscritto=20 il cui comportamento sia contrario ai principi di democrazia e di = garanzia di=20 altre/altri iscritte/iscritti o risulti lesivo per l=92organizzazione = sindacale o=20 configuri violazione di principi e norme dello Statuto.

Le sanzioni applicabili, in ordine di gravit=E0, sono = le=20 seguenti:

a) biasimo scritto;

b) sospensione da tre a dodici mesi = dall=92esercizio delle=20 facolt=E0 d=92iscritta/o;

c) in caso di iscritta/o con incarichi di = dirigente a=20 qualsivoglia livello, destituzione dalla/e carica/che sindacale/i=20 ricoperta/e;

d) espulsione dall=92organizzazione.

Tali sanzioni vengono irrogate, in relazione al tipo = e alla=20 gravit=E0 dell=92infrazione, per:

a) comportamenti e atteggiamenti in contrasto con = i=20 principi fondamentali dello Statuto; con le regole in esso precisate, = con le=20 corrette norme fissate nei regolamenti approvati dagli organi statutari. = La=20 violazione, in particolare, delle norme elettorali comporta la decadenza = dagli=20 incarichi sindacali di carattere elettivo e la ineleggibilit=E0, per = almeno due=20 anni, a qualunque incarico;

b) molestie e ricatti sessuali;

c) reati dolosi, esclusi in ogni caso quelli di=20 opinione;

d) atti affaristici e/ o di collusione con la=20 controparte.

In casi di particolare gravit=E0, derivanti da = sottoposizione a=20 procedimenti penali, con esclusione dei reati di opinione e, comunque, = nei casi=20 di provvedimenti restrittivi della libert=E0 della persona, la = Segreteria=20 competente pu=F2 sospendere cautelativamente l=92iscritto dalla carica = ricoperta o=20 dall=92esercizio delle facolt=E0 di iscritto, per il tempo strettamente = necessario=20 all=92inchiesta e alla decisione di prima istanza e all=92esame = dell=92eventuale=20 ricorso. Il Comitato direttivo relativo dovr=E0, entro trenta giorni, = ratificare=20 tale decisione. La sospensione cautelativa non costituisce sanzione=20 disciplinare.

Le norme disciplinari interne non sostituiscono il = alcun modo=20 l=92obbligo generale (da parte delle segreterie delle strutture = interessate) della=20 comunicazione all=92autorit=E0 giudiziaria di tutti i fatti penalmente = illeciti nei=20 confronti dell=92organizzazione, n=E9 sostituiscono il diritto ed = eventuali azioni=20 civili per il risarcimento dei danni subiti = dall=92organizzazione.

Art. 29 - Divieto di fumare

E=92 fatto divieto di fumare nelle riunioni di ogni = livello=20 confederale e di categoria.

NORME GENERALI

Art. 30 - Raccordo con lo Statuto CGIL

Il presente Statuto integra quello della CGIL e fa ad = esso=20 rinvio per quanto non espressamente previsto.

Le modifiche allo Statuto sono di competenza del=20 Congresso.

Art. 31 - Azione sindacale

Le decisioni relative ad ogni forma di azione = sindacale=20 compreso lo sciopero sono di competenza delle strutture interessate.

Le azioni sindacali della categoria che sono previste = dalla=20 Legge 146 devono essere effettuate nel rispetto degli accordi = sottoscritti per=20 l=92applicazione della stessa.

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